1. Elaborazione paghe e amministrazione del personale
- Elaborazione cedolini paga e prospetti mensili.
- Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e congedi.
- Predisposizione dei modelli F24, flussi UniEmens e denunce INAIL.
- Elaborazione Certificazioni Uniche e modello 770.
- Calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR).
- Gestione degli adempimenti relativi alle assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
Settori gestiti: commercio, turismo, pubblici esercizi, industria, edilizia, artigianato, agricoltura, servizi e studi professionali.
2. Analisi e pianificazione del costo del personale
Supporto alle imprese nella valutazione preventiva e nel monitoraggio dei costi del lavoro, per pianificare le assunzioni e controllare la spesa del personale.
- Elaborazione di preventivi del costo aziendale per nuove assunzioni.
- Simulazioni comparative tra diverse tipologie contrattuali.
- Calcolo del costo orario, mensile e annuale del personale.
- Analisi consuntiva dei costi effettivamente sostenuti.
- Elaborazione di prospetti per budget e controllo di gestione.
- Valutazione dell’incidenza del costo del personale sull’attività aziendale.
3. Agevolazioni contributive e incentivi alle assunzioni
Individuazione e valutazione delle opportunità di riduzione del costo del lavoro attraverso gli incentivi previsti dalla normativa.
- Verifica dei requisiti per accedere agli esoneri contributivi.
- Analisi degli incentivi nazionali e territoriali.
- Valutazione preventiva del risparmio contributivo.
- Assistenza nella presentazione delle domande di agevolazione.
- Verifica delle condizioni di spettanza e della compatibilità tra incentivi.
- Monitoraggio della corretta applicazione delle agevolazioni contributive.
4. Consulenza del lavoro e gestione dei rapporti contrattuali
Assistenza nella costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, con attenzione alla normativa vigente e alla contrattazione collettiva.
- Individuazione del CCNL e del corretto inquadramento contrattuale.
- Consulenza su contratti a tempo determinato e indeterminato, part-time, apprendistato e lavoro intermittente.
- Assistenza nella gestione delle modifiche contrattuali.
- Consulenza in materia di orario di lavoro, ferie, permessi e assenze.
- Gestione delle procedure disciplinari.
- Assistenza nei licenziamenti individuali e nelle dimissioni.
- Consulenza sulle riorganizzazioni aziendali e sulla gestione degli esuberi.
5. Verifiche di conformità e asseverazione dei rapporti di lavoro
- Verifica della regolarità degli adempimenti lavoristici e contributivi.
- Controllo dell’applicazione dei CCNL.
- Analisi dei rischi connessi alla gestione amministrativa del personale.
- Assistenza nei percorsi di asseverazione Asse.Co.
6. Rapporti con INPS, INAIL e organi di controllo
- Gestione delle comunicazioni e delle richieste degli enti previdenziali.
- Verifica della regolarità contributiva.
- Assistenza nella gestione delle note di rettifica INPS.
- Analisi degli avvisi di addebito e delle contestazioni contributive.
- Supporto in occasione di verifiche ispettive.
7. Vertenze di lavoro e gestione del contenzioso
- Assistenza nella gestione delle controversie individuali.
- Calcolo delle differenze retributive e delle competenze di fine rapporto.
- Supporto nelle procedure di conciliazione.
- Assistenza nella definizione di accordi individuali.
- Consulenza preventiva per ridurre il rischio di contenzioso.
8. Consulenza del personale negli appalti e nei cambi di gestione
- Analisi del costo della manodopera negli appalti.
- Verifica dei CCNL applicabili.
- Consulenza in materia di clausole sociali.
- Gestione dei rapporti di lavoro nei cambi di appalto.
- Assistenza nei trasferimenti d’azienda.