In materia di Sistema informativo per l’inclusione sociale lavorativa (SIISL), dovrebbe essere prossima la pubblicazione del decreto attuativo dell’art. 14 co. da 1 a 4 del DL 159/2025. Tra le novità di maggiore rilievo figura l’operatività dell’obbligo, per i datori di lavoro, di inserire sulla piattaforma le posizioni lavorative vacanti (c.d. “vacancy“) ai fini dell’accesso alle agevolazioni contributive. Come chiarito dal Ministero del Lavoro con il comunicato 8.10.2026, l’obbligo di pubblicazione preventiva o contestuale delle vacancy decorrerà soltanto a partire dall’1.12.2026.
Si tratta, in particolare, di dare attuazione a quanto previsto dal co. 1 del menzionato art. 14, che, a decorrere dall’1.4.2026, subordina la fruizione di benefici contributivi, per i datori di lavoro privati che chiedono benefici contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche, per l’assunzione di personale alle proprie dipendenze, alla pubblicazione della disponibilità della posizione lavorativa sul SIISL.
